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人材雇用
RECRUITMENT
岗亭称号
部分
人数
任务地点
宣布时候
体系办理岗(司理级)
品质宁静部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、按照公司(si)计谋,成立健全(quan)合适公司(si)、财产部分、子公司(si)的品质办理体(ti)系;

2、实行品质(zhi)办(ban)理(li)体系(xi)运转(zhuan)状态阐发,构造(zao)筹谋内审、办(ban)理(li)评(ping)审、外审,按照查核主导(dao)对品质(zhi)办(ban)理(li)体系(xi)停(ting)止优化(hua);

3、指(zhi)点工场、财产部分、子公司品(pin)质体系晋(jin)升;

4、打算(suan)及落实延续(xu)改良打算(suan)打算(suan),并监视履(lv)行;

5、落(luo)实体系(xi)常识培训,寻觅培训资本;

6、查核内(nei)审(shen)员培育打算(suan)和打算(suan),并(bing)监视履行。

任职请求

1、本科及以上学历,5年及以上任务经历;

2、对品(pin)质(zhi)办理体IATF 16949 、ISQ900体系(xi)条目充实懂得,并能连系(xi)公司现实停止有用的品(pin)质(zhi)体系(xi)进级;

3、熟习ISO 14001、ISO 45001体(ti)系,有用奉(feng)行公司(si)ISO 45001、ISO14001扶(fu)植(zhi)和应用;

4、具(ju)备实时搜集各品质体系、宁静情况体系条目(mu)的变更,连系变更内容实时应用到公司体系中;

5、具备(bei)强(qiang)的查核(he)才能(neng),可以(yi)或许带到公司内(nei)审员落实号体系查核(he);

6、具备体(ti)系扶(fu)植前瞻才能,不时(shi)推动各体(ti)系的计谋扶(fu)植,确(que)保充实(shi)、适(shi)合、有用;

7、具(ju)备体系(xi)落地教导才(cai)能(neng),确保体系(xi)和现(xian)实运转的分歧;

8、具备培训(xun)才能,体(ti)系培训(xun)、查核(he)培训(xun)。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
管帐(应收/敷衍)
财务部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、客户来往对账、回款跟进、认款、客户信誉管控(kong)等;

2、费控影(ying)象查核及付款(kuan)、汇款(kuan)开具资料搜集、查核;

3、来往报表(biao)供(gong)给(ji)、牢固资产清点(dian)等。

任职请求

1、本科及以上学历(li),财务(wu)、管帐、审计、金(jin)融等相(xiang)干专业;

2、1年(nian)及以上财务管帐任务经历,有建造(zao)业财务任务经历优先;

3、熟(shu)习(xi)国度财务(wu)(wu)及税务(wu)(wu)的政(zheng)策(ce)律(lv)例;

4、有(you)较强(qiang)的相(xiang)同才能,有(you)杰出的规(gui)律(lv)性,自律(lv)性及对任(ren)务(wu)当真、详尽、担任(ren)的立场,有(you)必然的抗(kang)压才能。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
培训岗(主管级)
人力资本部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、 按(an)照公(gong)司的整(zheng)体(ti)计谋(mou)成立(li)并完美(mei)培训体(ti)系;

2、 按照公司(si)整体人材成长打算和(he)(he)员工(gong)培训(xun)需(xu)要(yao),构造拟定、落实(shi)公司(si)年度和(he)(he)月度培训(xun)打算和(he)(he)估(gu)算;

3、按照年(nian)度培训(xun)(xun)打算,跟踪(zong)公司表里训(xun)(xun)履(lv)(lv)行进度,督(du)导各(ge)级培训(xun)(xun)打算的有用履(lv)(lv)行。

4、 担任对培训成果停止跟(gen)踪查核、评价(jia),统计、阐(chan)发评价(jia)数据,进步培训的(de)有(you)用性;

5、 拟(ni)定(ding)新员工(gong)入(ru)职培训打算、 推动与(yu)落实应届生培训名(ming)目;

6、辅佐专(zhuan)职的企业文明(ming)(ming)专(zhuan)员操纵各类(lei)渠(qu)道,对公司(si)各部分及子公司(si)停止企业文明(ming)(ming)的宣扬推行;

任职请求

1、本科及(ji)以上学历,人力资(zi)本等相干专业优先;

2、3年以(yi)上建造业企业培训相干经(jing)历者;

3、有(you)扶植或(huo)完美培(pei)训办(ban)理体系(xi)经(jing)历者(zhe)优先(xian) ;

4、思(si)惟清楚、抒(shu)发(fa)才能强;

5、熟习办公office软件(jian), 善于PPT建造;

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
信息办理岗
办公室
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1. 按照设想文(wen)档(dang)或(huo)需要申明实现软件和模块代码(ma)编写、调试、测试、保(bao)护和开辟文(wen)档(dang)编写。

2. 帮助停止体系的功效界说,法式(shi)设想(xiang)。

3. 阐发并处置(zhi)软件开辟、调试(shi)测试(shi)进程中(zhong)的题目

任职请求

1、有软件(jian)开辟经(jing)历,计较(jiao)机相干专业本科(ke)及(ji)以(yi)上学历。

2、周密的逻(luo)辑思惟,能处置庞杂的营业(ye)逻(luo)辑

3、具备较强的阐发题目和(he)处置题目的才能(neng)。

4、好的相同(tong)才能,激烈的义务心及团队合作精力。 

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
工艺工程师
工程手艺部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1.工艺文件(jian)的体例和(he)订正(zheng);

2.辅佐处置(zhi)建造勾当中(zhong)发生的非常题目;

3.工艺改良打算的筹谋;

4.工艺流程拟定和出产线(xian)打(da)算。


任职请求

1.整日(ri)制本迷信历,高份子(zi)资料等相干专业

2.处置工(gong)艺(yi)手(shou)艺(yi)任务(wu)(wu)1年及以(yi)上(shang),有橡胶行业任务(wu)(wu)经历者优(you)先

3.具备较(jiao)强(qiang)的(de)调和(he)和(he)相同才能(neng)、阐发和(he)处置题目的(de)才能(neng)、打算和(he)实(shi)做才能(neng)


HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
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